广东六桂福珠宝首饰有限公司|珠宝产业集团

工作描述：工作职责：
1.指导店铺贯彻执行公司有关营运政策；
2.向公司领导及时反馈店铺经营管理情况；
3.根据市场变化提出合理的经营对策；
4.协调营运部与各职能部门的工作关系，促进商品销售；
5.制定营运管理规范性工作制度；
6.定期对营运管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质；
7.异业联盟合作洽谈；
8.市场调查搜集市场情报为品牌拓店开路；
备注:2013年回老家创业开服装店；2012年及之前也做过与品牌珠宝相关工作。
工作业绩：负责三家直营门店运营管理工作，业绩达标率98% 。
离职原因：不想转岗

深圳市三佳珠宝有限公司|珠宝批发零售(交易中心、专卖店)

工作描述：工作职责：
1.协助老板管理运营银饰批发展厅的日常运营管理工作；
2.只对老板负责；
3.根据市场变化提出合理的经营对策；
4.培训员工，提升员工的综合素质；
5.制定营业管理规范性工作制度；
 6.参与接待客户和一切外联事务；
7.运营管理公司对外的公众号和微信号，重点参与公司银饰批发平台的策划及搭建上线工作，直至顺利运营。熟练掌握O2O在店面的实操应用；微商拓展。熟悉京东，阿里（淘宝，天猫），拼多多等第三方平台的运营规则。
针对同业竞争对手进行详细调查，搜集市场情报，为老板提供参考依据
工作业绩： 925银每年2000万+  营收
离职原因：公司内部股东分家，招我的股东回汕尾发展，本人想在深圳发展。

深圳市金至福黄金首饰有限公司|珠宝产业集团

工作描述：1.负责全国金至福加盟商门店运营服务管理工作。参与加盟客户签约洽谈，并提供开店前中后期运营支持；提供加盟店日常运营服务；对加盟店提供培训及督导服务；根据需要提供加盟店带店服务；对部门相关政策流程的优化建议；下店老师人员安排；与加盟店负责人沟通日常管理运维；指导建议加盟店货品规划。
2.参与公司大型招商会议营销，策划和执行工作
3.公司旗下直营门店的运营营销服务支持和培训
工作业绩： 服务本品牌全国200余家门店，同时也服务外品牌30余家门店并取得不俗业绩，胜任高强度出差。
离职原因：平台发展空间有限，想寻求更广阔的发展空间。

天比高零售管理(深圳)有限公司|珠宝人才交流、中介

工作描述：工作职责：
1.服务签约门店业绩提升,店务管理提升,员工销售技能提升,团队打造等围绕培训、店务、营销、拓展四个版块开展工作。
2.拓展新客户,续签老客户。
3.发掘行业人才,招聘进公司。
工作业绩：服务过的客户都能拿到满意结果,客户满意度99%。 
离职原因：公司客户量不足，派单量太少。

金楼（中国）珠宝首饰有限公司|珠宝产业集团

工作描述：工作职责：
负责中国金楼加盟商门店运营服务管理工作。参与加盟客户签约洽谈，并提供开店前中后期运营规划和支持；提供加盟店日常运营管理标准化服务；对加盟店提供培训及督导巡店服务；根据需要提供加盟店带店和营销策划服务；对部门相关服务标准和流程的优化；与加盟店负责人日常客情维护；指导建议加盟店货品规划等。
工作业绩： 凡服务过的加盟门店，业绩提升明显，店务服务、销售标准化流程导入执行力强，服务质量提升明显，还能胜任高强度出差并拿回结果；独立拓展新加盟商客户并成功签约。
离职原因：三个月的试用期满工资待遇没有达成一致