招聘对象和条件：
招聘对象      
    在国内外知名高校或研究机构取得博士学位，具有较好发展潜力，符合学院学科建设和教学科研需要的优秀博士研究生（含应届毕业生）10名。
    专业：宝石学、地质学（矿物学、岩石学、宝石学方向）、市场营销（珠宝）、宝石学（珠宝营销方向）、电子商务（珠宝）、工商管理（珠宝）、珠宝电子商务、奢侈品管理

招聘条件
1.招聘岗位年龄要求：原则上不超过40周岁（1985年8月1日后出生），特别优秀者或急需人才可适当放宽。
2.具有中华人民共和国国籍；
3.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结；
4.热爱教育事业，符合高校工作者行为规范，有强烈的责任感和奉献精神；
5.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
6.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
7.具备岗位所要求的其他资格条件。

招聘方式：
    招聘采取试讲（面试）、考察相结合的方法择优录取，同时为博士研究生开辟“绿色通道”，采取随时招录、单独招录等招聘方式，全年实施，按照招聘时间节点上报备案。

聘用及引进待遇：
聘用
    经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，博士最低服务期限为8年，试用期12个月，包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
引进待遇
1.住房保障。招录师资在校工作期间，学校提供保障性住房，用于临时过渡居住使用。
2.安家费。由学校专项经费保障，试用期考核合格后一次性免税发放，提前解约离职的需退还。
3.地区津补贴。按照相关文件规定，享受五类地区南疆工作补贴、艰苦边远地区津贴、保留地区补贴、乡镇补贴等津补贴。
4.专项补贴。按标准发放人才津贴，连续发放5年。
5.科研启动经费（以项目申报立项形式给予资助）。根据学科类型（自然科学、社会科学）和学历，给予科研启动经费。
6.职称待遇。引进的博士师资，从事本专业工作满一年，考核合格后，可按程序申报副高级职称。
7.服务保障。引进师资享受家属就业、子女就学、人才项目申报等方面的优质服务和优惠政策。