【岗位职责】
一、数据分析与核算（重点发展方向）
1.负责人工成本数据的收集、整理与分析；
2.参与薪酬激励方案的核算与数据支持；
3.协助完成相关报表的编制与汇报。

二、前台工作
1.代班前台工作，负责来访接待、电话接听、办公环境维护等日常行政事务。

三、人事相关工作
1.协助完成员工招聘、入职、转正、离职等手续办理；
2.协助组织企业文化活动，提升员工凝聚力；
3.处理员工关系事务，协助开展员工关怀与沟通；
4.协助办理员工福利发放及相关行政支持工作。

【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.具备1年以上人事行政相关工作经验，有数据分析经验者优先；
3.具备较强服务意识和沟通能力，能够有效处理客户需求和问题。
4.熟练使用Office办公软件，具备良好的Excel数据处理能力；
5.综合素养：亲和力强，擅长沟通协调；逻辑严谨，注重流程优化与复盘；以结果为导向，具备事项闭环意识，能推动任务从发起、执行到反馈的全周期落地，确保结果达成。