六福集团成立于1991年，于1997年5月于香港交易所上市(股份代号:00590)，致力为顾客提供品质优良的产品及卓越的服务。集团现时在全球拥有约3,000个零售点。展望未来，集团将聚焦于中国主要市场，进一步扩大销售网络。

一、公司基本待遇
- 工作时间：公司实行五天工作制。
- 薪资奖金：公司提供具有行业竞争力的薪酬体系，完善的奖金激励机制。根据公司经营效益、部门绩效及个人工作表现综合核定年度奖金(公司有权保留发放权)，与员工共享发展成果。
- 福利保障：公司为员工足额缴纳五险一金，并提供完善带薪假期体系，涵盖法定节假日、年假、婚假、产检假、产假及流产假、陪产假、哺乳假、育儿假、计划生育假、恩恤假、工伤假、兵检假等。

二、多级培训终生学习机制
集团设有“六福培训学院”，构建完善的人才培训体系，长期开展多元化在职培训，持续提升职员专业素养与岗位技能，为每位职员提供持续学习、成长晋升、实现自我价值的广阔平台。

三、晋升机制
集团坚持“机会均等、惟才是举”的用人理念，实行“阶梯晋升、破格提拔”并行机制。结合年度绩效考核及职员综合表现，为优秀人才提供公平公正的晋升、加薪与发展空间，助力职业稳步成长。

四、交通福利
公司配备豪华通勤班车，免费接送职员上下班，路线覆盖番禺广场、市桥、东涌、南沙等核心区域，并无缝接驳多条地铁线路，出行高效便捷同时设有专用停车场，妥善解决自驾职员停车需求，全程无忧通勤。

五、文娱活动及配套设施
集团高度重视企业文化建设，打造多元化文体活动阵地。每年举办丰富多彩的文娱活动，如:生日会、迎新晚会:茶话会，中秋游园会及春节联欢晚会等特色文娱活动，营造温馨和谐的团队氛围。珠宝园区内设健身房、卡拉OK室、迷你唱吧、篮球场、羽毛球场、健身器械、文娱活动舞台等休闲配套设施，全方位丰富职员业余生活，倡导快乐工作、健康生活，与职员共享企业发展成果。


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